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沿海集团的品牌战略，有力地推动了沿海绿色家园品牌的有效扩张，提高了企业的知名度和美誉度，促进了企业的高速成长，成为了沿海绿色家园无形资产的重要组成部分。
三、健康地产，独树一帜
“构筑艺术空间、缔造健康之家”是沿海集团的企业使命，是沿海集团长期以来坚持的健康住宅开发理念，而这一理念更是建基于企业"物谐其性，人乐其天"的企业文化精神。从中不难看出，沿海集团是完全以满足顾客价值取向的需求为标准，在构筑生活最佳环境与艺术空间的过程中，全面体现人与自然的和谐相亲。
在绿色社区建设方面，沿海集团成为最早加入美国绿色建筑协会的中国房地产开发商之一。同时，也是中国第一家引入美国绿色建筑LEED-ND体系对社区进行绿色认证的开发商。沿海集团在北京的超大型项目沿海•赛洛城成为中国第一个按照LEED-ND绿色建筑体系进行设计，并第一个申报绿色建筑LEED-ND的项目。同时，该项目也成为美国绿色建筑协会在全球的示范项目。
沿海集团在武汉黄狮海的超大型项目也正在申报绿色建筑LEED-ND认证
在健康住宅方面，沿海集团率先与国家住宅中心建立了全国首家"健康住宅"战略合作伙伴关系，将健康住宅理念、技术体系、建设体系、评估体系和沿海集团原有的为打造优质产品品质而建立的"基因工程"有机融合，逐步形成体现沿海集团品牌内涵的健康住宅评估体系、健康住宅技术体系和健康建筑体系为核心的"健康住宅产品体系"，为营造绿色、健康的居住环境，创造健康生活空间提供切实可行的保障。
沿海集团要求各地区所有项目全部申报国家“健康住宅”试点，目前已有北京、上海和东莞的三个项目成为国家健康住宅试点项目。未来三年内，沿海集团在全国各地将拥有超过十个的健康住宅试点项目，成为中国“健康地产”的先行者。
作为中国首家引进美国 LEED-ND认证体系的开发商、中国最早加入美国绿色建筑协会(USGBC)的开发商之一、中国首家在集团内全面推行健康住宅体系的开发商、中国首家与国家住宅工程中心结成健康住宅战略合作伙伴关系的开发商，沿海集团用一连串的第一，证明自身在绿色社区、健康住宅领域的核心地位。
四、核心价值，文化领航
沿海集团在15年的成长历程中，从小到大，实现企业的快速发展和健康成长，与其构筑的一整套文化价值体系是分不开的。沿海集团将自身的企业文化总结为战略篇、战术篇、识别篇、风格篇和评估篇五个体系，作为企业运营的文化价值体系。集团江鸣总裁指出：“企业最高层次的竞争是文化的竞争。这是一只看不见的手，但确实存在，对企业有根本性的影响。”
沿海集团将自己定位为学习型、创新型企业。公司领导率先垂范，带头学习，公司上下不断从市场、竞争对手、书本上汲取所需的知识，以适应目前的知识经济环境。新员工的入职培训、骨干员工的育根培训和外派学习等，是沿海集团常抓不懈的学习项目。
创新，被锁定为企业的核心价值观。
沿海集团把不断创新视为企业生命之泉，十五年来，从理念创新到产品创新，从内部管理机制创新到顾客服务创新，从未间断。从早期沿海集团创造性地提出了“美学品牌战略”，旨在为消费者建立一个“美佳境”的生活艺术空间到立志于成为中国“绿色社区、健康之家”行业领域的领跑者，沿海集团不断在产品的核心内涵上创新，从而更好地满足消费者的居住需求。
网上管理流程、资讯平台的开发和应用，也是对我国房地产企业管理模式带有超前意义的创新。相对大部分房地产企业在管理上的粗放，沿海集团对区域公司的管理几乎都在网上进行，运用互联网的先进技术，为散布在全国各地的几十个分公司提供资讯沟通的平台，实现信息的传达与沟通的快捷，提升运营效率。
创新，为沿海集团的发展注入了源源不断的生命力。
沿海集团的企业文化是一个内涵十分深刻而丰富的文化体系。它既有中国传统文化精华的积淀，又吸收了现代西方文明的科学理性精神。它必将以其先进性、科学性推动沿海集团的高速成长。
五、立志高远，前程辉煌
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