企业经营基本原则 (四项基本原则)——以效益为中心，视人才为资本，以市场为导向，视信誉为生命
　　企业是以赢利为目的的，赚取利润，创造效益是企业的基本使命，是天经地义的事情，也是我们实现“创造明天的企业”之宗旨的主要内容和基本条件，没有效益，没有投资回报，企业就谈不上生存和发展。所以，获取效益永远是企业的基本目的和中心工作，企业的所有工作必须以效益为中心。在具体经营工作当中，要处理好企业短期效益和长期效益的关系，处理好经济效益和社会效益的关系，社会效益常常涉及企业的长期效益。视人才为资本，是“以人为本”的重要内容和具体化的主要体现，要求我们要把人才当资本来看待，就象企业的货币资本一样，是能够创造价值的价值，甚至比货币资本还重要，因为人是有思想的，是能动的，是有追求的，是有潜能可以挖掘的，人力资本开发利用的好，可能会创造出更大的价值。企业是市场经济的主体，市场永远是企业的生存环境，企业要想发展，就必须以市场为导向，千方百计满足客户和市场的需求，生产和提供市场所需要的产品，要不断的研究市场、分析市场、捕捉市场机会、创造市场机会，积极参与市场竞争，在竞争中定位准确的目标市场，树立品牌个性，在竞争中提高自己的品牌价值和市场竞争能力。乡镇企业、民营企业的快速发展，很主要的一个原因就是它一开始就面向了市场，是在计划经济之外自我求生存的，所以在我国从计划经济到市场经济的转变过程中较为适应，并体现出一定的优势。企业是社会的细胞，企业是创造产品的，产品是通过交换（买卖）才成为商品的，企业正是主要通过市场交换来不断创造自身价值并创造社会价值的。市场交换就必须以信誉为基础，没有信誉就无法顺利实现和完成这种交换，故企业要视信誉为生命，要把自己的信誉当作自己的生命一样看待。市场经济是法制经济，是信誉经济，我们必须遵纪守法，遵守国家的政策、法律、法规，遵守社会公德，遵守职业道德，重合同，守信用，高度重视产品和服务的质量和标准，勇于接受社会的监督和批评。先卖信誉，后卖产品，企业在经营产品的背后实际上都是在经营自己的信誉，企业经营一个产品、一个产业也许相对比较容易，但经营好自己的信誉却很难，需要持之以恒，需要日积月累。良好的信誉是企业及其产品品牌价值的基础和基本诉求，是企业巨大的最重要无形资产。
　　企业管理基本目标（十六字管理目标）——责权明确，目标清晰，协同有序，快速高效
　　赚钱靠经营，发展靠管理。企业管理应是对企业各种生产要素的管理，通过科学规范的管理，使企业的各种生产要素和资源都在管理之中并得到最有效的利用。而人是最主要的生产要素和资源，因此，管理主要就是人的管理，管理主要就是管人。在企业中，人人都应是管理者，同时又是被管理者。有人讲管理是科学又是艺术，我们认为管理首先是科学，科学的管理是企业制定正确的经营目标和实现既定经营目标的基础和保证，而管理的科学性的主要体现应是管理的专业化和创新性。企业在参与市场竞争的背后实际上是管理的竞争，科学的管理，专业化的管理，管理的不断创新是企业核心能力的主要内容。这也正是为什么我们说“赚钱靠经营，发展靠管理”的意义所在。亿达的企业管理基本目标是：每一个人、每一个岗位、每一个部门、每一个企业都有明确的权力和责任，都有清晰的工作目标和工作计划，每一项工作都有明确的工作程序和明确的制度约束，都有明确的考核和激励。每一个人、每一个岗位、每一个部门、每一个企业之间要通过建立科学合理的机制和明确的制度，实现协同有序的运作，同时我们积极倡导在总体目标利益下的顾全大局、相互配合、真诚勾通、积极协作的团队精神和迅速反应、马上行动的工作作风。最后实现企业各项工作的快速高效，实现企业发展的快速高效。
　　亿达人的人生基本信条——投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，执着才有成功
　　投入才有回报，这是人类社会的基本法则，企业如此，个人也是如此。我们绝大多数人都必须在社会组织中求得生存和发展，奠定和开辟我们的事业生涯。企业就是社会组织中重要的一种，亿达就是企业群体中的一员。所以，作为亿达人，作为在亿达工作的员工，首先应该感谢我们的企业，感谢亿达企业的创办者和亿达事业的开拓者。我们或许会选择其它的企业去工作，但只要你还是亿达的一员，就应当抛弃任何借口，投入自己的忠诚、责任、智慧和劳动，当你把身心彻底融入企业，尽职尽责，处处为企业着想，对投资人承担风险的勇气和孜孜不倦的努力报以钦佩，理解企业投资人和领导者的压力，企业就会视你为忠臣和栋梁，你就可能被予以重视，委以重任，获得梦寐以求的事业发展的广阔舞台。我们绝大多数人都渴望人生的成功和事业的发展，我们工作的企业可以说是给我们搭建了一个事业的平台，但成功和发展，还要求我们必须具有健康积极的人生态度，要有主动进取的精神，要有对人生和事业目标的执着追求和坚忍不拔的品格和意志。没有主动精神，没有创造的激情，就不会有创新和发展，没有对目标的执着追求和百折不挠、坚忍不拔的努力，就不会有成功。我们企业追求的目标就是让亿达的整体事业和每个亿达人的人生共同发展，共同提升。

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